10月9日下午，公司召開人力資源管控與薪酬績效管理咨詢項目啟動會。公司班子成員、各部門負責人及廣州中大管理咨詢公司項目團隊人員共計20余人參加會議。會議由公司總經濟師李聲意主持，公司黨委書記、董事長陳萬波到會并講話。

 會上，李聲意介紹了雙方參會人員、項目背景和意義，與會人員聽取了廣州中大管理咨詢公司項目團隊關于項目基本情況、團隊成員介紹、項目總體思路及安排等內容。

陳萬波對本次管理咨詢項目提出了四點要求。一是管理咨詢項目即要順應集團公司改革的需要，也要符合公司自身發展的需求。二是要突出電力版塊管控模式的特點，適應公司今后發展的要求。三是新的薪酬績效體系既要有國有企業的特點，也要充分體現市場化薪酬的特點。四是本次管理咨詢項目是公司今年內部改革的重點工作，公司各部門及所屬各單位要全力配合項目團隊做好各項工作，確保項目在預定時間內能夠順利落地實施。

啟動會議結束后，中大咨詢項目團隊立即投入工作，開展與公司中層管理人員的訪談工作。